Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior)


Wir suchen einen Talent & Ecosystem Manager (m/w/d) – (Senior) für unser Venture Talent & Co-Founder Matching für Max-Planck-Ausgründungen.

Die Max-Planck-Innovation GmbH (MI) ist die Technologietransfer-Organisation der Max-Planck-Gesellschaft (MPG). Neben der schutzrechtlichen Absicherung und Vermarktung von Forschungsergebnissen unterstützen wir gründungsinteressierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Vorbereitung von Ausgründungen basierend auf exzellenter Forschung an den Max-Planck-Instituten. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Wertschöpfung durch systematische Unterstützung und den Aufbau von Start-ups zu generieren.


Strategischer Kontext Ihrer Rolle

Der Erfolg von Ausgründungen entscheidet sich maßgeblich an der Qualität und Expertise des Gründer- und Managementteams. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Venture-Talent-Programms „Expertise Meets Innovation“ (EMI). Ziel ist die systematische Ergänzung und die Integration unternehmerischer, operativer und industrieller Management-Expertise in Gründungsteams. Sie berichten direkt an die Leitung Start-up & Equity Management und arbeiten eng mit dem Team der Start-up-Manager sowie den Gründungsteams der Max-Planck-Institute zusammen.

Was diese Position auszeichnet

  • Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines strategischen Kerninstruments der Ausgründungsunterstützung
  • Direkter Impact auf die Qualität der MPG-Ausgründungen aus exzellenter Forschung
  • Möglichkeit, skalierbare Talent- und Community-Strukturen langfristig zu etablieren

Ihre Aufgaben

1. Aufbau eines strukturierten Venture-Talent-Ökosystems

  • Entwicklung und Implementierung skalierbarer Matching-Prozesse für Co-Founder, CXO-Profile und Industrieexperten
  • Konzeption und Erprobung neuer Formate (z. B. Matching-Events, Alumni-Strukturen, digitale Talent-Plattformen)
  • Aufbau und Pflege kuratierter Talent-Pools (Serial-Entrepreneurs, Entrepreneurs in Residence (EIRs), Industrie-Experten)

2. Strategische Bedarfsanalyse & Matching

  • Bedarfsanalyse in enger Abstimmung mit Start-up-Managern und Gründerteams
  • Datenbasierte Identifikation, Ansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten
  • Koordination des Auswahl- und Integrationsprozesses bis zum erfolgreichen Unternehmensstart

3. Netzwerk- und Partnerentwicklung

  • Identifikation und strategische Anbindung geeigneter Angebote, bestehender Netzwerke, Plattformen, Datenbanken und
      KI-Recherchetools aus nationalen und internationalen Start-up-Ökosystemen
  • Positionierung von MI als zentraler Hub für unternehmerisches Talent für MPG-Ausgründungen

4. Operative Verantwortung

  • EMI-Budgetplanung und Mitteladministration
  • Entwicklung geeigneter Kommunikationskanäle zur Sichtbarmachung unternehmerischer Opportunitäten

 

Ihr Profil

Must-haves:

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Naturwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Innovation/Entrepreneurship, HR oder Talentmanagement)
  • Mehrjährige Erfahrung in Executive Search, Talent Recruiting oder Community-Aufbau im Startup , VC  oder Ökosystem Kontext
  • Fundiertes Verständnis der Anforderungen von insb. Deep-Tech-Start-ups
  • Strukturierte Arbeitsweise, Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

  • Eigene Start-up-Erfahrung
  • Erfahrung in Teambuilding, Coaching oder Kultur- und Organisationsentwicklung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Teamkonstellationen
  • Erfahrung im öffentlich-rechtlichen Umfeld oder im Vergabewesen

Rahmenbedingungen

  • Teilzeit (20–25 Std./Woche),
  • Vergütung nach TVöD Bund und betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Arbeitsort: München – mobiles Arbeiten anteilig möglich
  • Zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit zur anschließenden Entfristung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis spätestens 18. Oktober 2026 an: personal@max-planck-innovation.de (Frau Waltinger)

Nähere Informationen zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten sowie den öffentlichen Schlüssel zum Download finden Sie unter diesem Link: https://www.max-planck-innovation.de/datenschutz-stellenausschreibung.html

Download

Für eventuelle Rückfragen wenden Sie sich bitte an:

Assistenz und Administration

Doris Waltinger

Telefon: 089 / 29 09 19-12
E-Mail:
waltinger@max-planck-innovation.de